Unternehmensberatung

IM FOKUS: UMSTRUKTURIERUNGEN

 

VERÄNDERUNGEN GESCHEHEN SELTEN FREIWILLIG

und sind oft das Resultat von sich überlagernden Ereignissen.
Das generiert Handlungsbedarf auf verschiedenen Ebenen und benötigt eine alle Faktoren berücksichtigende Vorgehensweise.

MENSCH VERSUS BETRIEBSWIRTSCHAFT

ist nicht die Entscheidungskomponente.
Nur die Berücksichtigung von weichen und harten Faktoren garantiert eine Minimierung der Traumatisierungen, welche sich zwangsläufig bei einem derartigen Prozess ereignen.
Echte win-win Situationen sind selten und werden oft nur für den mediengerechten Sprachgebrauch verwendet. Häufiger sind teurer Know-how Verlust und die Furcht vor notwendigen organisatorisch einschneidenden Schritte sowie aufgeschobene Entscheide, welche am Schluss für betriebswirtschaftlich unsinnige Ergebnisse und menschliche Alltagstragödien verantwortlich sind.

IHR PROZESSCOACH

hilft Ihnen den Überblick zu behalten, die Prioritäten richtig zu setzen, den Blick für die Aussenwirkung Ihrer Massnahmen zu schärfen und ein bestmögliches Ergebnis anzusteuern.

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